コンサルティング

女性活躍推進 女性活躍推進法改正によって、企業に女性活躍のための行動計画策定が義務付けられました。女性の管理職登用を促進するための取組のためのプランニングを支援します。

ハラスメント防止対策 いわゆるハラスメント防止法の成立によりハラスメント防止対策が企業に義務付けられました。取組方針の明確化、周知・啓発、相談体制、適切な対応など対策づくりを支援します。

▷女性社員のメンター
ライフイベントに合わせたキャリアプランの明確化や様々な女性特有の悩みに、タイムリーに個別に対応することで、早期に悩みを解決します。

▷グループセッション
グループで自己開示することで、自己理解を促し、他者の姿に勇気づけられ、自ら解決策を見いだせるよう、ファシリテートします。

▷個別セッション
悩みをじっくり傾聴し、なりたい姿の明確化とそのためにはどのような行動が必要かを具体的に考え、マイキャリアプランの援助をします。

女性活躍推進“えるぼし認定”
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に認定される「えるぼし認定」を推奨しています

子育てサポート企業“くるみん認定”
社員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施する「くるみん認定」を推奨しています

■女性活躍推進行動計画策定（3か月）
（現状把握⇒取組方針・目標設定⇒行動計画策定）など
110,000円/月（税込）

■えるぼし認定までのサポート（1年）
（情報公開⇒取組の実施⇒認定）、研修実施、効果測定、助成金など
33,000円/月（税込）

※女性活躍推進助成金などをご利用できます