研修・講座

アンガーマネジメント 怒りの感情と上手に付き合いコントロールするための心理トレーニングです。

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アンコンシャスバイアス 近年注目されている「無意識の思いこみ」という考えの理解と対応を学びます。

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●働き方改革・女性活躍推進がスムーズに進む
●ハラスメントがなくなり、雰囲気がよくなる
●社員のやる気がアップして、アイデアが続々出る
●伝え方が上手になりコミュニケーションが活発になる
●活気にあふれた職場になり、生産性がアップする

［1］“気づいて行動する”をめざします

［2］“関係の質の向上”をめざします

［好循環のサイクル］
①関係の質：お互いに尊重し、一緒に考える
②思考の質：気づきがある。面白い
③行動の質：自分で考え、自発的に行動する
④結果の質：成果が得られる
⑤関係の質：信頼関係が高まる

［悪循環のサイクル］
①結果の質：成果が上がらない
②関係の質：対立、押しつけ、命令
③思考の質：面白くない、受身で聞くだけ
④行動の質：自発的・積極的に行動しない
⑤結果の質：さらに成果が上がらない

■生産性アップのためのアンガーマネジメント
■女性活躍のためのアンガーマネジメント
■怒りの感情をチーム力アップのために使おう
■人間関係がよくなるアンガーマネジメント
■人生とキャリアを守るアンガーマネジメント
■子育てが楽しくなるアンガーマネジメント
■保育に活かすアンガーマネジメント
■アンコンシャスバイアスマネジメント
■アンコンシャスバイアスに気づき対応する

【テーマ別】
■若手社員のキャリアビジョン
■Z世代とのコミュニケーション
■次世代リーダーステップアップ
■心理的安全性のある職場づくり
■１on１面談で部下育成マネジメント
■アサーティブコミュニケーション

【1】ご依頼・お問い合わせ
どんなことでもお気軽にお問い合わせください。

【2】無料相談・ヒアリング
希望や課題など状況に合わせた研修プランをこ提案します。

【3】研修・セミナー実施
豊富な事例紹介・参加型ワークなど、すぐに使えるノウハウを惜しみなくお伝えします。

【4】フィードバック
研修後の従業員向けアンケートを基に研修効果の確認を行います。

【5】次の課題へ
ご希望によって次回の研修をご提案いたします。